Ассессмент-центр

Лучшие практики оценки компетенций руководителей
Очный и дистанционные форматы
Центр оценки — комплексный метод оценки потенциальной успешности
в профессиональной деятельности, основанный на использовании взаимодополняющих методик.

Оценка участников производится посредством наблюдения их реального поведения в смоделированных рабочих ситуациях.
Задачи, которые мы решаем
Разработка модели компетенций
Мы сформируем набор компетенций на основе специфики работы и ценностей компании
Оценка компетенций
топ-команды
Проведем оценку и комплексный анализ эффективности команды для принятия точных управленческих решений
Формирование индивидуальных планов развития
Сформируем индивидуальные планы развития для сотрудников, ориентируясь на приоритеты
и ценности человека и компании
Инструменты оценки
Кейс-интервью
Интервью в рамках которого участникам необходимо решить несколько кейсов, приближенных
к практике компании заказчика
Глубинное интервью
Заранее подготовленный сценарий, позволяющий выявить уровень развития каждой компетенции на основе опыта оцениваемого
Тестирование
Мы предлагаем готовые решения
на нашей платформе «Тестология»
и занимаемся разработкой тестов под модель компетенций заказчика
Оценка 360 градусов
Онлайн-опросник для оценки сотрудника на основе показателей самооценки и обратной связи от его начальства и коллег
Деловые игры
Сквозной бизнес-кейс, во время которого участники решают различные задания и показывают, как бы повели себя в ситуациях, приближенным к реальным.
Оценочная сессия
В процессе стратегической сессии консультанты-наблюдатели оценивают, как сотрудники проявляют себя в ходе решения рабочих задач
Этапы оценки

Работа на проекте ведется по заранее согласованному с заказчиком плану, который может включать в себя уникальные этапы. Типовой пример хода оценки представлен ниже.
1
Этап 1. Инициация проекта
Согласование целей, сроков, форм отчетов
Формирование компетенций и критериев оценки
2
Этап 2. Разработка оценочных процедур
Выбор инструментов ЦО
Разработка конкретных заданий для каждого инструмента
Подготовка экспертов
3
Этап 3. Проведение оценки
Проведение оценочных процедур в очном и/или дистанционном формате
4
Этап 4. Подготовка отчетов
Сбор и сведение оценок от наблюдателей
Оформление отчетов, выводов и рекомендаций
5
Этап 5. Завершение проекта
Передача отчетов заказчику
Обсуждение результатов ЦО, предоставление рекомендаций
Наш опыт
Заявка на проведение оценки
Оставьте свои контактные данные, чтобы мы обсудили детали
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с нашей политикой конфиденциальности