Онлайн-оценка 360 градусов
2 000 рублей – стоимость полной оценки одного сотрудника.
НДС не облагается
Samolov Group – более 30 лет на рынке оценки и обучения персонала
Любое количество респондентов, оплата только за оцениваемого сотрудника
Автоматический отчет
Банк готовых компетенций
Для чего необходима оценка
Составлять индивидуальный план развития сотрудника


Помогать в принятии кадровых решений

Развивать культуру обратной связи в компании

Выявлять лидеров и таланты в организации
Понятная и наглядная аналитика
Детальный отчет по компетенциям, доступный как на платформе, так и в формате PDF.
Закрытые вопросы
В отчете представлены результаты каждого вопроса и насколько совпадает самооценка работника с мнением его окружения.
Открытые вопросы
У респондентов будет возможность выразить свои мысли в открытой форме в условиях анонимности.
Мы предлагаем список готовых компетенций для использования в оценке. Также возможно разработать опрос под ваши цели и задачи.
Готовая модель компетенций
?
Управление
командой
Умение выстраивать операционную работу команды, ставить задачи и добиваться их исполнения.
?
Мотивация
команды
Умение работать с мотивацией и демотивацией сотрудников в команде.
Стратегическое
видение
?
Направленность на достижение верхнеуровневых целей и задач. Умение определять долгосрочные перспективы деятельности.
?
Профессиональное
развитие
Стремление к собственному обучению, развитию своих навыков. Системный поиск новых знаний и опыта в профессиональной деятельности.
?
Лидерские
качества
Умение оказывать влияние на окружение и коллег. Умение вдохновлять и направлять группу людей на достижение цели.
?
Направленность
на результат
Стремление к достижению качественного результата. Стремление брать на себя ответственности за его достижение.
?
Деструкторы
Склонность к негативному влиянию на коллектив и рабочий процесс, в частности в ситуации неопределенности или стресса.
?
Готовность
к изменениям
Способность адаптироваться
к новым условиям работы. Принятие и стремление к эффективному внедрению нововведений.
?
Инспираторы
Способность создавать в коллективе благоприятную рабочей среду в рамках привычных условий.
?
Работа
в команде
Умение учитывать мнение
и интересы участников команды и выстраивать конструктивное взаимодействие.
24 000
клиентов среднего и крупного бизнеса, государственный сектор
31
руководителей прошли наше обучение и оценку
год на рынке
1 200
Samolov Group | Консалтинг и обучение
Samolov Group |
Консалтинг и обучение
Оставить заявку на онлайн-оценку
Оставить заявку на онлайн-оценку