Эффективный инструмент для исследования состояния вашей команды

Исследование вовлеченности

Повышение удовлетворенности и лояльности сотрудников

Повышение производительности труда

Повышение качества работы

Регулярное совершенствование подхода к работе

Стоимость замены одного сотрудника может обойтись от 0.5 до 2 годовых окладов сотрудника

Снижение текучести кадров

Отчет по всей организации
Отчет по отделам

Этапы исследования

Результаты через
10
рабочих дней
Даем рекомендации по увеличению уровня вовлеченности

Подробные презентации

2

Отчет с результатами и рекомендациями

Состоит из
62
вопросов
Занимает
>30
минут

Измеряет уровень лояльности, увлеченности и инициативности персонала

Анонимный гугл-опрос

Опросник вовлеченности

1
Инициативность
Увлеченность
Лояльность

Подробная оценка

Открытые вопросы

Отчет

Содержание отчета

Рекомендации по работе с персоналом

Подробное описание каждого аспекта рабочего процесса

Отраслевой бенчмарк

Результаты по каждому отделу

Профиль организации с общими результатами

крайне низкий уровень

низкий уровень

зона риска

крайне высокий уровень

умеренный уровень

Стоимость
Количество участников
План развития вовлеченности персонала
Подробное описание компонентов вовлеченности, влияющих на ее уровень
Общий по всей организации
Индивидуальный по отделам
Два вида отчетов:
В стоимость всех тарифов входит
3 000
и более участников
расчет индивидуально
1 000-3 000
300 000
200 000
300-999
100 000
до 300