Индекс стандартных практик руководителя
Ежегодное измерение управленческой зрелости организации
Ежегодное измерение позволяет проанализировать эффект от внедренных инициатив
По результатам исследования формируются планы и рекомендации по дальнейшему развитию руководителей
Позволяет определить уровень развития управленческих навыков в организации:
от требующих развития до лидерских
от требующих развития до лидерских
Этап 1
Проведение исследования
Запускаем и проводим опросы руководителей и подчиненных
Этап 2
Анализ результатов
Формируем наглядные отчеты с рекомендациями для каждого уровня экспертности
Этап 3
Разработка инициатив
Предлагаем набор инициатив для развития управленческих навыков в организации
Этап 4
Ежегодное развитие
Индекса стандартных практик руководителя
Регулярно измеряем уровень управленческих навыков в организации и анализируем эффект от реализации внедренных инициатив
Этапы проекта
Опрос руководителей
Позволяет определить уровень теоретических и практических знаний по инструментам стандартных практик руководителя
Опрос сотрудников
Определяет степень реального использования инструментов руководителями в рабочей деятельности
Как проходит исследование
Лидерский
61-80 баллов
Высокий уровень управленческих компетенций и навыков целеполагания
Прогрессивный
81-100 баллов
Сотрудники обладают профессиональным уровнем управленческих компетенций и целеполагания
Умеренный
41−60 баллов
Инструменты не в полном объеме или не всегда используются в организации
Ограниченный
21-40 баллов
Руководители организации интуитивно знакомы с инструментами управления и навыками целеполагания
Требующий развития
0-21 баллов
Организация не владеет необходимыми управленческими компетенциями и навыками целеполагания
Пять уровней
Индекса стандартных практик руководителя
Содержание отчета
SMART
OKR
SCRUM
Agile
Результаты по всей организации
Результаты по каждому отделу
Разбор каждого инструмента
Современные подходы менеджмента
Инициативы на основе данных
