Кеннет Хартли Бланшар
Писатель, бизнес-консультант и мотивационный спикер
Профессионализм менеджера отражает не то, что происходит в его присутствии, а то, что происходит, когда его нет.
Кен Бланшар родился в штате Нью-Джерси в 1939 году. Окончив местную школу, юноша поступил в Корнеллский университет, где изучал философию и искусство управления. В 1961 году он получил степень бакалавра, через два года — степень магистра социологии, а в 1967 стал доктором философии.

Сейчас Кен Бланшар является основателем «Кен Бланшар Компани», а также почетным попечителем и приглашенным профессором Корнеллского Университета. Более 30 его книг о менеджменте стали мировыми бестселлерами и были переведены более чем на 30 языков.

Стили лидерства
по версии Кена Бланшара
Директивный стиль
Такой лидер привык приказывать, он дает конкретные указания и пристально следит за выполнением заданий
Наставнический стиль
Лидер предлагает сотруднику возможные подходы к решению задач, позволяет высказывать предложения
Поддерживающий стиль
Лидер помогает сотрудникам в выполнении задач, участвует в принятии решений, но дает много свободы
Делегирующий стиль
Лидер передает полномочия, права и ответственность за задачи другим членам команды, а затем контролирует их работу
Бланшар считает, что все четыре стиля управления должны применяться к разным сотрудникам в различных ситуациях, и ни один из них не является оптимальным и единственно правильным.

Такой подход к управлению в методике Бланшара называется ситуационным руководством, и ему посвящено несколько книг автора.
Основные темы
О чем еще можно прочесть в книгах Бланшара
Подходы к делегированию
Способы постановки и контроля выполнения задач и противостояние обратному делегированию
Основа лидерства
Что делает человека лидером и как развить в себе лидерские качества
Личностный рост и тайм-менеджмент
По мнению Бланшара каждому, кто намерен управлять другими, в первую очередь необходимо научиться управлять собой