Метод 360 градусов
Сбор мнений о профессиональной
деятельности сотрудника
Ответим на ваши вопросы
Получайте обратную связь от окружения сотрудника, определяйте его сильные стороны и зоны развития
Выявляйте неформальных лидеров в коллективе, которые станут проводниками изменений
Индивидуальный план развития
Работа в команде
Лидерский потенциал
Формируйте культуру доверия в команде. Выявляйте и минимизируйте возможные недопонимания в коллективе
Системное
мышление
Организация
работ
Планирование
Банк компетенций
Партнерство
Стремление
к совершенству
Лидерство
Саморазвитие
и развитие других
Приверженность
ценностям
Готовность
к изменениям
Структура отчета
Инструкция к отчету
01
Сводный отчет
по показателям
02
Сильные стороны
и зоны развития
03
Аналитика по компетенциям
04
24 000
клиентов среднего и крупного бизнеса, государственный сектор
31
руководителей прошли наше обучение и оценку
год на рынке
1 200
Samolov Group | Консалтинг и обучение
Samolov Group |
Консалтинг и обучение