Top.Mail.Ru
Узнайте как геймификация становится инструментом стратегического роста и управляемого развития сотрудников
10 интерактивных модулей и тренажеров для единой культуры управления
Тренды геймификации
в корпоративном обучении 2026
Стандартные практики руководителя
Что внутри
Опыт лидеров рынка
Доказанные результаты
Аналитическая сводка из 20+ авторитетных источников

15 слайдов интересной
и полезной информации
в доступном виде
Практический подход
Покажем модель готового геймифицированного обучения
Лонгриды и видеоуроки
Информативные статьи
и видеоуроки подробно раскрывают суть каждого инструмента
Финальное тестирование
Кейсовый тест проверяет уровень полученных знаний, а далее участник получает сертификат
Шаг 1
Шаг 2
Шаг 3
Расскажем как крупные компании внедрили игровые механики
и каких бизнес-эффектов
они добились
Исследование будет полезно, если вы:
01
Ответственны за обучение
и развитие сотрудников
02
Сталкиваетесь с падением вовлечённости в онлайн-форматах
03
Ищете способы связать
обучение с бизнес-результатами
04
Рассматриваете геймификацию,
и хотите опираться на данные
05
Стремитесь заменить разовые активности на масштабируемые решения
- ответственны за обучение и развитие сотрудников
- сталкиваетесь с падением вовлечённости в онлайн-форматах
- ищете способы связать обучение с бизнес-результатами
- рассматриваете геймификацию, но хотите опираться на данные
- ищете масштабируемые решения, а не разовые активности
Форма обратной связи
Я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности и Согласием на обработку ПД.
Я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности
и Согласием на обработку ПД.
+7 495 215-00-70 | info@samolov.ru
© 1989-2026 Samolov Group
Файлы сookie помогают сайту быть лучше. Надеемся, вы не против! Подробнее
Ok