Центр оценки
Оценка компетенций сотрудников
в смоделированных рабочих ситуациях
Ответим на ваши вопросы
Проведем оценку и комплексный анализ эффективности команды для принятия точных управленческих решений
Мы сформируем набор компетенций на основе специфики, целей и ценностей вашей организации
Разработаем ИПР для сотрудников, ориентируясь на ценности человека и цели организации
Оценка топ-команды
Разработка модели компетенций
Индивидуальные планы развития
Оценка
топ-команды
Кейс-интервью
Глубинное интервью
Тестирование
Инструменты оценки
360 градусов
Деловые игры
Оценочная сессия
Интервью в рамках которого участникам необходимо решить несколько кейсов, приближенных
к практике компании заказчика
Заранее подготовленный сценарий, позволяющий выявить уровень развития каждой компетенции на основе опыта оцениваемого
Мы предлагаем готовые решения
на нашей платформе «Тестология»
и занимаемся разработкой тестов под модель компетенций заказчика
Кейс-интервью
Глубинное интервью
Тестирование
Инструменты оценки
Онлайн-опросник для оценки сотрудника на основе показателей самооценки и обратной связи от его начальства и коллег
Сквозной бизнес-кейс, во время которого участники решают различные задания и показывают, как бы повели себя в ситуациях, приближенным к реальным.
В процессе стратегической сессии консультанты-наблюдатели оценивают, как сотрудники проявляют себя в ходе решения рабочих задач
360 градусов
Деловые игры
Оценочная сессия
Структура отчета
Методика оценки
01
Сводный отчет
по показателям
02
Выводы и рекомендации
по общей ситуации
03
Индивидуальные отчеты по каждому сотруднику
04
24 000
клиентов среднего и крупного бизнеса, государственный сектор
31
руководителей прошли наше обучение и оценку
год на рынке
1 200
Samolov Group | Консалтинг и обучение
Samolov Group |
Консалтинг и обучение