Особое внимание уделите пересекающимся потребностям, которые свойственны нескольким членам команды.
1. Определите потребности членов команды
Постарайтесь взглянуть на образ результата глазами сотрудников и обратите внимание на то, что будет важным для них.
2. Поделитесь видением результата
Обратитесь к потребностям. Покажите, как достижение цели окажет влияние на потребности команды.
3. Опишите выгоды от достижения цели