Часть 3. Ставим вдохновляющие цели
Как формулировать цели
Определите вектор развития

Поставьте цель по критериям SMART

Создайте образ необходимого результата

Алгоритм формулировки целей

Какой должна быть цель по критериям SMART?
2
1
3
Specific – конкретная

Measurable – измеримая

Achievable – достижимая

Relevant – актуальная

Time-bound – ограниченная по времени
M
S
A
R
T
Доносим цели до команды
Особое внимание уделите пересекающимся потребностям, которые свойственны нескольким членам команды.
Алгоритм донесения целей

1. Определите потребности членов команды
Постарайтесь взглянуть на образ результата глазами сотрудников и обратите внимание на то, что будет важным для них.
2. Поделитесь видением результата
Обратитесь к потребностям. Покажите, как достижение цели окажет влияние на потребности команды.
3. Опишите выгоды от достижения цели
Деньги
Психологический
комфорт
Имидж
Физический
комфорт
Безопасность
Саморазвитие