+60%
Вовлеченность
90%
Доходимость
+45%
Усвоение материала
+50%
Применимость
90%
NPS
Развивайте руководителей и получайте прозрачные результаты
Сократите расходы на обучение
*По данным консолидированных международных исследований L&D-рынка от TalentLMS, Mordor Intelligence и центров изучения корпоративного обучения за 2025−2026 г.
Перенос развития руководителей в ИИ-среду автоматизирует процессы и оптимизирует L&D-бюджет компании до 45% по сравнению с классическим форматом
0 рублей на логистику, командировки и аренду залов
Автоматизация и сокращение часов на администрирование
Развитие лидеров без отрыва от операционной деятельности
Отказ от регулярных гонораров внешним тренерам
Снижение стоимости обучения за счет масштабирования программы
+60%
Вовлеченность
90%
Доходимость
+45%
Усвоение материала
+50%
Применимость
90%
NPS
Развивайте руководителей и получайте прозрачные результаты
*По данным консолидированных международных исследований L&D-рынка от TalentLMS, Mordor Intelligence и центров изучения корпоративного обучения за 2025−2026 г.
Сократите расходы на обучение
Перенос развития руководителей в ИИ-среду автоматизирует процессы и оптимизирует L&D-бюджет компании до 45% по сравнению с классическим форматом
0 рублей на логистику, командировки и аренду залов
Автоматизация и сокращение часов на администрирование
Развитие лидеров без отрыва от операционной деятельности
Отказ от регулярных гонораров внешним тренерам
Снижение стоимости обучения за счет масштабирования программы
Вовлекайте в обучение
Игровые тренажеры
- Участник погружается в роль топ-менеджера современной швейной фабрики
- Реалистичные кат-сцены, нелинейный сюжет и живые диалоги создают полноценную атмосферу рабочих будней руководителя
- Каждый выбор развивает историю и ведет к разным последствиям
ИИ-упражнения
- Интегрированная нейросеть имитирует поведение подчиненных, коллег или рабочие условия
- ИИ мгновенно анализирует ответы участников, адаптирует линию поведения и дает точечную обратную связь по качеству коммуникации
Теория
- Программа базируется на классических работах мировых экспертов менеджмента: Питер Друкер, Ицхак Адизес, Анри Файоль, адаптированных под современные реалии российских компаний
Содержание программы
Диалог о результатах
10
Визуальное управление
09
Эффективное совещание
08
Непрерывные улучшения
07
Работа с отклонениями
06
Личное планирование
05
Обратная связь
04
Развитие подчиненных
03
Делегирование
02
Диалог о целях
01
Подведение итогов отчетного периода. Оценка вклада каждого сотрудника, обсуждение зон роста и фиксация новых долгосрочных договоренностей
Создание прозрачной рабочей среды. Использование канбан-досок, дашбордов и экранов эффективности
Как сократить время на встречи и повысить их пользу. Правила подготовки повестки, фасилитация обсуждений, удержание фокуса внимания группы и фиксация договоренностей
Внедрение культуры непрерывных улучшений в ежедневную практику. Как научить команду замечать потери в процессах, генерировать предложения и оптимизировать работу без привлечения дорогих консультантов
Что делать, когда всё идет не по плану. Алгоритмы реагирования на срывы сроков, системные ошибки, падение KPI и нарушения дисциплины
Управление временем руководителя в условиях жестких дедлайнов и неопределенности. Расстановка приоритетов и планирование личной эффективности
Инструмент калибровки работы команды. Освоение техник развивающей и корректирующей обратной связи. Как критиковать конструктивно, чтобы сотрудник не терял мотивацию, а исправлял ошибки
Методология нематериальной мотивации и наставничества. Как составить индивидуальный план развития, выявить сильные стороны сотрудников и растить сильных преемников внутри команды
Избавление руководителя от операционной рутины. Как правильно выбрать исполнителя, передать ответственность, определить точки контроля и избежать «возврата» задач менеджеру
Как переводить стратегию компании на язык понятных KPI для каждого сотрудника. Учим ставить задачи по SMART, цели по OKR, синхронизировать ожидания и мотивировать команду
Целевая аудитория
Начинающие руководители
Руководители среднего звена
Ключевые специалисты
Кадровый резерв
Получите бизнес-эффект
от обучения для всей компании
от обучения для всей компании
Для компании
Для команды
Для департамента
Для сотрудника
- Четкие алгоритмы действий вместо хаоса
- Защита от стресса и синдрома «тушения пожаров»
- Меньше времени на рутину, больше — на результат
- Команда понимает свои цели и KPI
- Сокращаются конфликты и саботаж дедлайнов
- Сотрудники приходят не с проблемами, а с решениями
- Структура работает как предсказуемый механизм
- Минимум критических ошибок в офисе или на производстве
- Растет выполнение квартальных показателей
- Формирование сильной и единой управленческой культуры
- Бизнес становится гибким и масштабируемым
- Трансформация операционной рутины в систему стратегического лидерства
- Формирование сильной и единой управленческой культуры
- Бизнес становится гибким и масштабируемым
- Трансформация операционной рутины в систему стратегического лидерства
Запустите обучения за 3 дня без нагрузки на HR-департамент
Передаем управление
Вы получаете доступ к HR-кабинету. Теперь система сама напоминает отстающим о дедлайнах и собирает данные, а вы просто наблюдаете за прогрессом
Запускаем обучение
Руководители получают автоматические приглашения и понятные видеоинструкции. Наш куратор берет на себя техническую поддержку пользователей
Интегрируем процессы
Настраиваем доступы и роли, если необходимо, бесшовно интегрируем платформу с вашей корпоративной LMS
Регистрируем участников
Вы определяете размер группы для запуска обучения. Регистрация происходит по защищенным протоколам безопасности с полным соблюдением стандартов защиты данных
Измеряйте итоги обучения в цифрах
Запишитесь на демо-встречу
⚡Готовый демо-доступ
для самостоятельного тестирования
для самостоятельного тестирования
📋Пошаговый план проекта обучения под ваши задачи
💰Индивидуальный расчет стоимости для вашей компании
По итогам встречи вы получите:
Закажите персональную онлайн-презентацию. На встрече автор интерактивной программы Иван Самолов продемонстрирует платформу, интерфейс ИИ и логику игровых тренажеров.
FAQ
Полностью онлайн на нашей удобной платформе. Сотрудник может учиться с компьютера, планшета или смартфона в любое удобное время. Курс разбит на микромодули. Участники самостоятельно подбирают свой темп
Нет, фиксированного расписания лекций и вебинаров нет. Обучение проходит в полностью асинхронном формате — каждый участник учится в своем собственном темпе. Достаточно уделять платформе всего 30–40 минут в день в любое удобное время. При этом для всей группы мы устанавливаем общий дедлайн на прохождение программы
Это интерактивный симулятор, напоминающий компьютерную игру с реальными рабочими сюжетами. Сотрудник попадает в кейс, общается с виртуальными подчиненными и делает управленческие выборы. Каждый выбор ведет к различным последствиям в обучающем сценарии
В платформу интегрирована продвинутая языковая модель, обученная методологии Samolov Group. Она выступает в роли «сложного сотрудника» или моделирует рабочую задачу. Руководитель предлагает решение кейса, а искусственный интеллект реагирует на логику ответа и выдает детальный разбор ошибок
Да. Наша ИТ-платформа и тренажеры полностью разработаны в России, включены в Реестр отечественного ПО и стабильно работают без рисков блокировок со стороны зарубежных сервисов. Сервера находятся на территории РФ в защищенных дата-центрах
Только список участников с их Email. Никакой сложной ИТ-подготовки или установки софта на компьютеры сотрудников не требуется — всё работает прямо в браузере
Ваш HR-специалист получает доступ к удобному дашборду. Платформа сама собирает отчеты, считает аналитику и напоминает сотрудникам о дедлайнах. Вы тратите на контроль не более 15 минут в неделю
Вы получаете итоговый отчет с аналитикой по всей группе: общие баллы за тестирование, уровень вовлеченности и динамику развития навыков. Участникам, успешно завершившим программу, выдаются именные сертификаты
Мы адаптируем кейсы под специфику вашей отрасли и внутренние регламенты компании при масштабных проектах. Свяжитесь с нами, чтобы обсудить детали и условия кастомизации для вашей команды
Да. Мы можем настроить систему так, чтобы имена сотрудников и их цифровой след были скрыты. При этом итоговый отчет будет передан строго вашему HRD
Все метрики эффективности (доходимость, применимость практик) основаны на реальной статистике компаний-клиентов Samolov Group. На онлайн-встрече мы открыто покажем вам обезличенные кейсы компаний из вашей или смежных отраслей, чтобы вы сами убедились в твердости этих данных
Увлекательные управленческие кейсы в безопасной цифровой среде
Онлайн-программа «Стандартные практики руководителя»
Увлекательные управленческие кейсы в безопасной цифровой среде
Обучение руководителей с искусственным интеллектом и бизнес-тренажерами
Обучение руководителей с искусственным интеллектом и бизнес-тренажерами
+60%
Вовлеченность
90%
Доходимость
+45%
Усвоение материала
+50%
Применимость
90%
NPS
Развивайте руководителей и получайте прозрачные результаты
*По данным консолидированных международных исследований L&D-рынка от TalentLMS, Mordor Intelligence и центров изучения корпоративного обучения за 2025−2026 г.
Сократите расходы на обучение
Перенос развития руководителей в ИИ-среду автоматизирует процессы и оптимизирует L&D-бюджет компании до 45% по сравнению с классическим форматом
0 рублей на логистику, командировки и аренду залов
Автоматизация и сокращение часов на администрирование
Автоматизация и сокращение часов на администрирование
Развитие лидеров без отрыва от операционной деятельности
Развитие лидеров
без отрыва от операционной деятельности
без отрыва от операционной деятельности
Отказ от регулярных гонораров внешним тренерам
Снижение стоимости обучения за счет масштабирования программы
Вовлекайте в обучение
Игровые тренажеры
- Участник погружается в роль топ-менеджера современной швейной фабрики
- Реалистичные кат-сцены, нелинейный сюжет и живые диалоги создают полноценную атмосферу рабочих будней руководителя
- Каждый выбор развивает историю и ведет к разным последствиям
ИИ-упражнения
- Интегрированная нейросеть имитирует поведение подчиненных, коллег или рабочие условия
- ИИ мгновенно анализирует ответы участников, адаптирует линию поведения и дает точечную обратную связь по качеству коммуникации
Теория
- Программа базируется на классических работах мировых экспертов менеджмента: Питер Друкер, Ицхак Адизес, Анри Файоль, адаптированных под современные реалии российских компаний
Содержание программы
Как переводить стратегию компании на язык понятных KPI для каждого сотрудника. Учим ставить задачи по SMART, цели по OKR, синхронизировать ожидания и мотивировать команду на достижение сверхрезультатов без давления
Избавление руководителя от операционной рутины. Как правильно выбрать исполнителя, передать ответственность, определить точки контроля и избежать «возврата» задач менеджеру
Методология нематериальной мотивации и наставничества. Как составить индивидуальный план развития (ИПР), выявить сильные стороны сотрудников и растить сильных преемников внутри команды
Инструмент калибровки работы команды. Освоение техник развивающей и корректирующей обратной связи. Как критиковать конструктивно, чтобы сотрудник не терял мотивацию, а исправлял ошибки
Управление временем руководителя в условиях жестких дедлайнов и неопределенности. Расстановка приоритетов и планирование личной эффективности
Что делать, когда всё идет не по плану. Алгоритмы реагирования на срывы сроков, системные ошибки, падение KPI, нарушения дисциплины и открытый саботаж со стороны сотрудников
Внедрение культуры непрерывных улучшений в ежедневную практику. Как научить команду замечать потери в процессах, генерировать предложения и оптимизировать работу без привлечения дорогих консультантов
Как сократить время на митинги в 2 раза и повысить их пользу. Правила подготовки повестки, фасилитация обсуждений, удержание фокуса внимания группы и фиксация договоренностей
Создание прозрачной рабочей среды. Использование канбан-досок, дашбордов и экранов эффективности, чтобы статус любой задачи и общие результаты отдела были понятны всей команде за 10 секунд
Подведение итогов отчетного периода (месяц, квартал, год). Оценка вклада каждого сотрудника, обсуждение зон роста и фиксация новых долгосрочных договоренностей
Целевая аудитория
Начинающие руководители
Руководители среднего звена
Ключевые специалисты
Управленческий резерв
Получите бизнес-эффект
от обучения для всей компании
от обучения для всей компании
Для компании
Для команды
Для департамента
Для сотрудника
- Четкие алгоритмы действий вместо хаоса
- Защита от стресса и синдрома «тушения пожаров»
- Меньше времени на рутину, больше — на результат
- Команда понимает свои цели и KPI
- Сокращаются конфликты и саботаж дедлайнов
- Сотрудники приходят не с проблемами, а с решениями
- Структура работает как предсказуемый механизм
- Минимум критических ошибок в офисе или на производстве
- Растет выполнение квартальных показателей
- Формирование сильной и единой управленческой культуры
- Бизнес становится гибким и масштабируемым
- Трансформация операционной рутины в систему стратегического лидерства
- Формирование сильной и единой управленческой культуры
- Бизнес становится гибким и масштабируемым
- Трансформация операционной рутины в систему стратегического лидерства
Получите
бизнес-эффект
от обучения для всей компании
бизнес-эффект
от обучения для всей компании
Для компании
Для команды
Для департамента
Для сотрудника
- Четкие алгоритмы действий вместо хаоса
- Защита от стресса и синдрома «тушения пожаров»
- Меньше времени на рутину, больше — на результат
- Команда понимает свои цели и KPI
- Сокращаются конфликты и саботаж дедлайнов
- Сотрудники приходят не с проблемами, а с решениями
- Структура работает как предсказуемый механизм
- Минимум критических ошибок в офисе или на производстве
- Растет выполнение квартальных показателей
- Формирование сильной и единой управленческой культуры
- Бизнес становится гибким и масштабируемым
- Трансформация операционной рутины в систему стратегического лидерства
Простой запуск
и администрирование
и администрирование
Передаем управление
Вы получаете доступ к HR-кабинету. Теперь система сама напоминает отстающим о дедлайнах и собирает данные, а вы просто наблюдаете за прогрессом
Запускаем обучение
Руководители получают автоматические приглашения и понятные видеоинструкции. Наш куратор берет на себя техническую поддержку пользователей
Интегрируем процессы
Настраиваем доступы и роли, если необходимо, бесшовно интегрируем платформу с вашей корпоративной LMS
Вы определяете размер группы для запуска обучения. Регистрация происходит по защищенным протоколам безопасности с полным соблюдением стандартов защиты данных
Регистрируем участников
Передаем управление
Вы получаете доступ к HR-кабинету. Теперь система сама напоминает отстающим о дедлайнах и собирает данные, а вы просто наблюдаете за прогрессом
Запускаем участников
Ваши сотрудники получают автоматические приглашения и понятные видеоинструкции. Наш куратор берет на себя техническую поддержку пользователей 24/7
Интегрируем процессы
Мы настраиваем доступы и, если необходимо, бесшовно интегрируем тренажеры с вашей корпоративной LMS-системой (через API/SCORM)
Передаете списки
Вы высылаете нам контакты сотрудников для обучения и определяете желаемые сроки прохождения курса. Все технические настройки мы полностью берем на себя
Измеримые результаты
Измеряйте итоги обучения в цифрах
По итогам проекта вы получите отчет по каждой группе сотрудников: динамику развития навыков, оценку вовлеченности и рекомендации по дальнейшему развитию команды.
Участники, успешно прошедшие финальное тестирование, получают именные цифровые сертификаты
Участники, успешно прошедшие финальное тестирование, получают именные цифровые сертификаты
Запишитесь
на демо-встречу
на демо-встречу
Закажите персональную онлайн-презентацию. На встрече автор интерактивной программы Иван Самолов продемонстрирует платформу, интерфейс ИИ и логику игровых тренажеров
Записаться
на демо-встречу
на демо-встречу
Закажите персональную онлайн-презентацию. На встрече автор интерактивной программы Иван Самолов продемонстрирует платформу, интерфейс ИИ и логику игровых тренажеров
⚡Готовый демо-доступ
для самостоятельного тестирования
для самостоятельного тестирования
⚡Готовый демо-доступ для самостоятельного тестирования
📋Пошаговый план проекта обучения под ваши задачи
💰Индивидуальный расчет стоимости для вашей компании
По итогам встречи вы получите:
Закажите персональную онлайн-презентацию. На встрече автор интерактивной программы Иван Самолов продемонстрирует платформу, интерфейс ИИ и логику игровых тренажеров.
FAQ
Полностью онлайн на нашей удобной платформе. Сотрудник может учиться с компьютера, планшета или смартфона в любое удобное время. Курс разбит на микромодули. Участники самостоятельно подбирают свой темп
Нет, фиксированного расписания лекций и вебинаров нет. Обучение проходит в полностью асинхронном формате — каждый участник учится в своем собственном темпе. Достаточно уделять платформе всего 30–40 минут в день в любое удобное время. При этом для всей группы мы устанавливаем общий дедлайн на прохождение программы
Это интерактивный симулятор, напоминающий компьютерную игру с реальными рабочими сюжетами. Сотрудник попадает в кейс, общается с виртуальными подчиненными и делает управленческие выборы. Каждый выбор ведет к различным последствиям в обучающем сценарии
В платформу интегрирована продвинутая языковая модель, обученная методологии Samolov Group. Она выступает в роли «сложного сотрудника» или моделирует рабочую задачу. Руководитель предлагает решение кейса, а искусственный интеллект реагирует на логику ответа и выдает детальный разбор ошибок
Да. Наша ИТ-платформа и тренажеры полностью разработаны в России, включены в Реестр отечественного ПО и стабильно работают без рисков блокировок со стороны зарубежных сервисов. Сервера находятся на территории РФ в защищенных дата-центрах
Только список участников с их Email. Никакой сложной ИТ-подготовки или установки софта на компьютеры сотрудников не требуется — всё работает прямо в браузере
Ваш HR-специалист получает доступ к удобному дашборду. Платформа сама собирает отчеты, считает аналитику и напоминает сотрудникам о дедлайнах. Вы тратите на контроль не более 15 минут в неделю
Вы получаете итоговый отчет с аналитикой по всей группе: общие баллы за тестирование, уровень вовлеченности и динамику развития навыков. Участникам, успешно завершившим программу, выдаются именные сертификаты
Мы адаптируем кейсы под специфику вашей отрасли и внутренние регламенты компании при масштабных проектах. Свяжитесь с нами, чтобы обсудить детали и условия кастомизации для вашей команды
Да. Мы можем настроить систему так, чтобы имена сотрудников и их цифровой след были скрыты. При этом итоговый отчет будет передан строго вашему HRD
Все метрики эффективности (доходимость, применимость практик) основаны на реальной статистике компаний-клиентов Samolov Group. На онлайн-встрече мы открыто покажем вам обезличенные кейсы компаний из вашей или смежных отраслей, чтобы вы сами убедились в твердости этих данных
Файлы сookie помогают сайту быть лучше. Надеемся,
вы не против! Подробнее
вы не против! Подробнее
Файлы сookie помогают сайту быть лучше. Надеемся, вы не против! Подробнее