10 интерактивных модулей и тренажеров для единой культуры управления

10 интерактивных модулей и тренажеров для единой культуры управления

Стандартные
практики руководителя

Стандартные практики руководителя

4.8/5

текущая оценка
программы от участников

new

Целевая аудитория курса

Программа охватывает ключевые этапы управленческого роста: подготовку, становление и развитие лидера.

Курс основан на универсальных управленческих принципах, которые работают одинаково эффективно для различных руководителей — и в офисе, и на производстве

Руководители направлений, подразделений и департаментов, менеджеры проектов, начальники цехов 

Руководители среднего звена

Руководители направлений, подразделений и департаментов, менеджеры проектов, начальники цехов 

Линейные руководители

HiPo, cтаршие специалисты, наставники, потенциальные тимлиды и координаторы проектов

Кадровый резерв

Кадровый резерв

HiPo, cтаршие специалисты, наставники, потенциальные тимлиды и координаторы проектов

Линейные руководители

Руководители среднего звена

Руководители направлений, подразделений и департаментов, менеджеры проектов, начальники цехов 

Как проходит обучение

ИИ-упражнения

Лонгриды и видеоуроки

Информативные статьи
и видеоуроки подробно раскрывают суть каждого инструмента

Финальное тестирование

После кейсового теста участник получает сертификат

Шаг 2

Шаг 3

Финальное тестирование

После кейсового теста участник получает сертификат

Шаг 4

Управленческий тренажер

Интерактивный симулятор помогает освоить
программу на практике

Шаг 3

Шаг 2

ИИ-упражнения

Помогают разобрать ошибки, отточить навыки в безопасной
среде и увидеть, как выбранная стратегия влияет на результат

Помогают разобрать ошибки, отточить навыки в безопасной среде и увидеть, как выбранная стратегия влияет на результат

Лонгриды
и видеоуроки

Подробно раскрывают суть каждого
из 10 инструментов СПР

Подробно раскрывают
суть каждого из 10 инструментов СПР

Шаг 1

10 модулей курса

01

02

03

04

05

10

09

08

07

06

Диалог о целях

Делегирование

Развитие подчиненных

Обратная связь

Личное планирование

Диалог
о результатах

Диалог о результатах

Визуальное управление

Эффективное совещание

Непрерывные улучшения

Работа с отклонениями

Работа
с отклонениями

Лучшие практики

Perfomance Review

Измерение эффективности, установка новых целей, формулирование потребностей и ожиданий

SMART

Критерии постановки целей. Основано на работах
Дорана, Друкера, Гроува

Scrum и Kanban

Методы учета задач, командная работа, регулярные обзоры. Визуальное управление, система вытягивания

People Management

Мотивация, делегирование, стили управления, совещания и развитие подчиненных

OKR

Формулирование четких целей
и ключевых результатов, измерение прогресса и регулярная оценка достигнутого

Устранение потерь, работа
с отклонениями, непрерывные улучшения, 5S, гибкость
и адаптивность

Устранение потерь, работа
с отклонениями, непрерывные улучшения, 5S, гибкость
и адаптивность

Бережливое производство

Какие задачи решает HR

Массовое развитие руководителей

Формат СПР позволяет обучать сотни или тысячи сотрудников одновременно, сохраняя единый подход и качество обучения

Единая управленческая культура 

Общие принципы и инструменты управления формируют прозрачность, предсказуемость и доверие в системе «руководитель — сотрудник»

Адаптация новых руководителей

Сокращается время выхода на эффективность после назначения, снижаются риски управленческих ошибок и текучести кадров

Рост эффективности команд

Развитие управленческих компетенций напрямую повышает результативность и вовлечённость персонала

Более 1200 клиентов выбрали нас

Стоимость обучения

Лонгриды и видеоуроки

01

02

ИИ упражнения

39 000

руб.

цена за участника

03

Управленческий тренажер

04

Оценка эффективности обучения

Срок обучения 11 недель

При масштабировании на значительное количество сотрудников условия рассчитываются индивидуально

Записаться на демо-встречу

Я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности и Согласием на обработку ПД.

Я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности
и Согласием на обработку ПД.

© 1989-2026 Samolov Group