Тренинг по саморазвитию
Стресс-менеджмент
Самомотивация и проактивность
Управление эмоциями
Антистрессовая программа
Развитие силы воли
Ответим на ваши вопросы!
На тренинге участники разработают собственный подход, чтобы вырасти в кризисной ситуации. В процессе обучения мы разберем как через развитие силы воли и самомотивацию можно «приучить» себя к проактивной реакции в стрессе.
Цель тренинга:
Развить навыки работы со стрессовыми состояниями через собственную программу стресс-сессии
В ходе тренинга отдельно рассматривается стресс в конфликте и алгоритм создания доверительных отношений в таких ситуациях.
Программа тренинга
  • Природа конфликта
    Причины возникновения конфликтных ситуаций
    Цель разрешения конфликта – будущая синергия
    1
  • Стадии развития конфликта
    Конфликтная ситуация, апогей, разрешение, нормализация отношений
    2
  • Управление эмоциями в конфликте
    Конфликтогены
    Реактивное и проактивное поведение в конфликте
    3
  • Разрешение конфликтов – ведение переговоров
    Стратегии разрешения конфликта: давление, сотрудничество, компромисс, уступка и игнорирование
    Принципиальные переговоры в конфликте
    Создание атмосферы доверия
    Рефрейминг и конфликтная аргументация
    Извинение и прощение в конфликте
    4
  • Управление доверием в конфликтной ситуации
    Уровни доверия в конфликтной ситуации
    Стратегии повышения доверия: как сделать противника надежным партнером
    5
Корпоративный онлайн
Форматы и регламент
до 10 человек в группе
от 420 000 руб. за группу
4 модуля, по 4 часа
Корпоративный очный
2 дня
до 20 человек в группе
от 420 000 руб. за группу
Тренинг для всей команды
из разных точек мира прямо сейчас
Тренинг для вашей команды с возможностью проведения на вашей территории
Samolov Group | Обучение и консалтинг
Samolov Group Обучение и консалтинг
24 000
клиентов среднего и крупного бизнеса, государственный сектор
31
руководителей прошли наше обучение и оценку
год на рынке
1 200
Другие тренинги Samolov Group:
Другие тренинги Samolov Group:
Навыки
эффективной мотивации
Развивающее управление
Личная эффективность руководителя
Навыки эффективного делегирования
Навыки
эффективной мотивации
Развивающее управление
Личная эффективность
руководителя
Навыки эффективного делегирования
Мышление стратега
Управление изменениями
Лидер
и его команда
Принятие управленческих решений
Мышление стратега
Лидер
и его команда
Принятие
управленческих решений
Управление изменениями
Тайм-менеджмент
Критическое мышление
Стресс-менеджмент
Эмоциональный интеллект
Тайм-менеджмент
Критическое мышление
Стресс-менеджмент
Эмоциональный интеллект
Скрытое влияние
в переговорах
Сильная переговорная позиция
Разрешение конфликтов
Навыки жестких переговоров
Скрытое влияние
в переговорах
Сильная переговорная
позиция
Разрешение конфликтов
Навыки
жестких переговоров
Сторителлинг
для выступлений
Навыки публичных выступлений
Agile: гибкое управление проектами
Сторителлинг
для выступлений
Навыки
публичных выступлений
Agile: гибкое
управление проектами